Le RUISSS de l’UdeM publie aujourd’hui une fiche-résumé recensant les pratiques mises en place dans le réseau de la santé et des services sociaux pour attirer et fidéliser les stagiaires.
Cette nouvelle publication s’inscrit dans le cadre des travaux du Chantier sur la main-d’œuvre du RUISSS de l’UdeM qui s’est intéressé aux actions et stratégies adoptées par les établissements de son territoire pour susciter l’intérêt de la communauté étudiante à un stage dans leur organisation et encourager les stagiaires à faire carrière dans le réseau public.
Un sondage a permis d’identifier les pratiques les plus répandues ainsi que celles qui se démarquent par leur originalité ou leur caractère innovant.
Nous vous invitons à consulter la fiche-résumé ci-dessous pour découvrir l’ampleur et la richesse des initiatives déployées pour susciter l’intérêt des étudiantes et des étudiants et les inviter à faire carrière dans le réseau de la santé et des services sociaux.
